主な使い道
人材育成を行いたい / 設備整備・IT導入をしたいに関する制度として整理しています。実際に対象になる経費は、公募要領の対象経費・対象外経費を確認してください。
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従業員のワーク・ライフ・バランス実現へ！就業規則の改定や職場環境の整備を四日市市がサポートします。
この補助金の使い道、対象者、費用条件を申請前に確認しやすいように整理しています。最終的な対象可否は、公式情報と公募要領で確認してください。
人材育成を行いたい / 設備整備・IT導入をしたいに関する制度として整理しています。実際に対象になる経費は、公募要領の対象経費・対象外経費を確認してください。
対象地域は三重県です。対象者条件は「300名以下」として取得されていますが、法人種別、業種、従業員数などの細かい条件は公式情報で確認してください。
補助上限は50万円、補助率は1/2以内（50%）です。自己負担額は対象経費、見積額、採択条件によって変わります。
対象地域、対象者、対象経費、申請締切の4点を先に確認すると、自社で使えそうか判断しやすくなります。
同じ制度名でも年度や公募回によって条件が変わる場合があります。申請前には必ず最新の公式資料を確認してください。
図解は申請判断の入口として、制度内容を短時間で把握するための補助情報です。公式資料の代替ではありません。
この助成金を読む前に、使い道・金額・注意点だけを先に整理しています。詳しいケースや実績は、必要な項目だけ開いて確認できます。
対象事業に必要な機器、システム、ソフトウェアなどを導入し、生産性やサービス品質の改善を目指すケース。
補助上限は「50万円」。実際の助成額は対象経費と審査結果で決まります。
対象外となります。 ■地理条件 三重県四日市市 ■備考 ・他の公的な補助金を受けた事業については対象外となります。また、対象となる事業に詳細な要件あるため、申請前（委託や工事着手前）に商業労政課への事前連絡が必要です。予算には上限があり、年間予算に達し次第、期限前であっても受付終了となります。 ・補助金上限額: ・ソフト整備支援事業：1回につき上限10万円 ・ハード整備支援事業：1回につき上限50万円 （※いずれも1事業者につき、年度内に1回まで） ■問合せ先 四日市市役所 商工農水部 商業労政課 電話番号…
この助成金で確認したい条件を、対象になる範囲と対象外になりやすい費用に分けて整理します。詳細条件は公募要領で確認してください。
■目的・概要
従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直し（ソフト整備）や職場環境のハード整備を行う市内の中小企業等に対し、その費用の一部を補助する制度です。
■応募資格
主たる事業所（従業員総数の2分の1以上の従業員が常時勤務している事業所）を四日市市内に有し、かつ市内で1年以上事業を営む中小企業者および小規模企業者。 ※ただし、風俗営業等を行っている者、および本市の市税を滞納している者は対象外となります。
■地理条件
三重県四日市市
■備考
・他の公的な補助金を受けた事業については対象外となります。また、対象となる事業に詳細な要件あるため、申請前（委託や工事着手前）に商業労政課への事前連絡が必要です。予算には上限があり、年間予算に達し次第、期限前であっても受付終了となります。
・補助金上限額: ・ソフト整備支援事業：1回につき上限10万円 ・ハード整備支援事業：1回につき上限50万円 （※いずれも1事業者につき、年度内に1回まで）
■問合せ先
四日市市役所 商工農水部 商業労政課
電話番号：059-354-8417
表示は読みやすさのため整形しています。完全な記載は公式ページ・公募要領で確認してください。
2025.03.31 〜 2026.03.31
この制度を確認するときに合わせて読みたい基礎ガイドです。公式資料を見る前の整理や、候補比較の確認に使えます。
口コミを読み込んでいます。
この補助金を検討した方、申請した方、採択・不採択の経験がある方の声を募集しています。 投稿内容は運営側で確認したうえで、個人や企業が特定されない形で掲載判断します。
口コミは公式情報の代わりではありません。申請条件や締切は、必ず公式ページ・公募要領で確認してください。